我会作为雇主组织的代表，努力在协调劳动关系三方机制中发挥作用，积极促进劳动关系和谐稳定，维护企业和企业家的合法权益。
    1、积极参与促进劳动关系和谐稳定有关文件的制定工作。为了贯彻落实全国协调劳动关系三方机制工作会议精神，促进我市劳动关系和谐稳定，积极推进我市经济社会全面发展，我会提出并起草了《大连市关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的实施意见》讨论稿。此稿已经过市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会三方联席会议讨论，并做了进一步修改，正准备印发。另外，我会积极与市劳动和社会保障局、市总工会配合，三方共同印发了《关于开展创建“劳动关系和谐组织”活动的意见》和《大连市全面推进劳动合同制度实施三年行动计划方案》两个文件，目前各区市县劳动和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会以及有关单位正在积极贯彻落实。
     2、积极开展企业劳动关系和自主知识产权流失情况调查。我市劳动关系总体上是好的，但劳动争议时有发生；我市企业自主知识产权流失不断，影响了自主创新的投入。为了进一步摸清我市企业劳动关系和自主知识产权流失的基本情况，我们先后走访调查了辽宁无线电二厂、大连船舶重工集团有限公司、大连金港集团有限公司、大连市出租汽车有限公司、大连通世泰建材有限公司、大连辉瑞制药有限公司等十几家不同行业、不同所有制的企业。通过调查摸底，为今后有针对性地研究和提出解决措施提供了依据。
    3、积极参与“双合同月”活动，推进全市劳动合同制度和集体合同制度的建制工作。为贯彻落实省总工会、省劳动和社会保障厅、省企业联合会/企业家协会《关于开展“双合同月”活动的通知》精神，我市协调劳动关系三方结合大连的实际情况，于3月末至4月末在全市以“签订双合同，建和谐企业”为主题，共同组织开展了双合同月活动。为保证“双合同月”活动健康有序地开展，市三方联合制定下发了《关于开展推进平等协商、集体合同和劳动合同制度月的通知》，并重点检查了部分存在问题的市直企业。“双合同月”活动大大推动了全市劳动合同和集体合同的签订工作。
    4、积极参与劳动争议协调仲裁工作，维护企业和企业家的合法权益。作为雇主组织的代表，维护企业和企业家的合法权益是我会义不容辞的责任。今年先后参与了协调处理大连固特异轮胎有限公司、大连市出租汽车有限公司等4起劳动争议纠纷案件。在协调处理劳动争议中，我会积极主动地联系企业，全面了解争议的原由，认真听取企业经营者的意见，在三方协调会议上敢于站在企业的立场上讲话，较好地维护了企业和企业家的合法权益。通过法律援助顾问团向两家企业提供法律援助。帮助大连维乐机械制造公司与员工签订竟业避止合同，防止跳槽人员到有竞争关系的企业，带走公司的客户和技术给公司造成重大经济损失；为大连冶金机械制造公司进行维权诉讼，经法院判决，公司胜诉。