由我会与市劳动和社会保障学会组织开展的企业人力资源管理理论研讨评选工作日前结束。本次共收到论文63篇,经评审委员会审定,一等奖4篇,二等奖8篇,三等奖24篇,优秀组织奖两个。获奖名单如下:
优秀组织奖:
大化集团有限责任公司 大连公交客运集团有限公司
一等奖:
1、试论新常态下国企培训机制建设
段庆华 大连公交客运集团有限公司
2、新常态下企业教育培训工作的思考
吴建新 武丽娟 周 蓉 东芝大连有限公司
3、文化强国背景下的企业文化建设—与员工培训相结合
康 健 中粮贸易有限公司玉米事业部北方运营中心
4、新形势下的企业创新人才培养研究
王 娜 大化集团有限责任公司热电厂
二等奖:
1、新常态下集团公司创新人才培养——以员工忠诚度为视角
夏 敏 大连公交客运集团有限公司电车分公司
2、浅谈创新劳动关系协调机制,有效预防和化解劳动关系矛盾
滕玉旻 大连心乐乳业有限公司
3、文化强国背景下的企业文化建设
桑 林 大连捷通快速公交客运有限公司
4、互联网时代企业人力资源管理思考
游茗涵 大化国际经济贸易公司
5、企业员工诉求分析与构建和谐劳动关系的对策——三个问题引发的思考
刘 震 大商股份有限公司
6、互联网时代企业人力资源管理思考
孙远君 大连市公共汽车联营公司
7、文化强国背景下国有企业文化建设的探讨
陈 迪 大化集团大连碳化工有限公司
8、和谐劳动关系的建构与实施
徐 东 大化集团有限责任公司人力资源部
三等奖:
1、某企业绩效管理中存在的问题及对策
孙 莹 大化集团有限责任公司硝铵厂
2、人力资源管理对企业绩效的影响研究
卢美辰 大连公交客运集团有限公司汽车四分公司
3、房地产行业人力资源管理状况分析
王晓光 大化集团大连万成房地产开发有限公司
4、新形势下企业管理者、员工的学习与培训的思考
王 玲 大连公交客运集团有限公司汽车二分公司
5、浅谈基于大数据技术的企业人力资源管理
王亚楠 大化集团有限责任公司供销公司
6、创新劳动关系协调机制 有效预防和化解劳动关系矛盾
李 杨 大化集团大连京谷燃化有限公司
7、国有企业人力资源管理变革初探
王海庭 大化集团大孤山热电厂
8、浅谈网络平台技术对提升企业人力资源管理水平的研究
石 慧 大连金弘基房地产开发集团有限公司
9、浅谈如何利用微信等平台作为企业人力资源管理的新途径
于瑛男 大连豪华轿车租赁有限公司
10、互联网时代企业人力资源管理的思考
刘 敏 大连名媛美容院
11、企业工资集体协商制度化、规范化建设研究
陈英明 大连相川铁龙电子有限公司
12、浅谈新形势下国有企业员工培训体系建设
刘晓忱 大化集团有限责任公司人力资源部
13、企业员工诉求分析与构建和谐劳动关系的对策
赵 兴 北车大连电力牵引研发中心有限公司
14、浅谈新形势下企业员工的教育与培训
王 怡 大化集团有限责任公司人力资源部
15、网络时代企业人力资源管理趋势研究
韩 婷 大化集团有限责任公司医院
16、战略性企业薪酬与绩效研究
邢 茜 大连公交客运集团有限公司汽车四分公司
17、结合活动论述人力资源开发与管理
吕 白 大连公交客运集团有限公司汽车三分公司
18、企业员工诉求分析与构建和谐劳动关系的对策
王 艳 大连北方工业资产管理有限公司
19、完善三方协商机制,预防和化解劳动关系矛盾
姚 轶 大连公交客运集团有限公司汽车一分公司
20、新形势下的企业创新人才培养研究
曲凤兰 大连新绿再生资源加工有限公司
21、文化强国背景下的中小型企业文化建设
马 涛 大连德信船舶技术有限公司
22、企业人力资源改革的新思路,新形势,新效能
宋巧苓 大连海兴热电工程有限公司
23、新常态下的企业创新人才培养
邢路易 大连公交客运集团有限公司
24、文化强国背景下的企业文化建设
唐娟娟 博格华纳联合传动系统有限公司
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