中交一航局三公司以先进企业文化引领推动施工企业持续健康发展
2016-08-10 09:03:06   来源：   点击：

      中交一航局第三工程有限公司（以下简称“中交一航局三公司”），是中国交通建设集团的全资二级子公司，成立于1953年，是一家以水运工程施工为主，集市政、路桥、铁路等大土木工程施工建设于一体，兼顾投融资、海外经营、船舶建造、钢结构制安、土石方、物流、PHC管桩生产的现代化国有大型企业。公司具有雄厚的施工技术和管理实力，文化底蕴深厚。公司坚持“干一流的，做最好的”的核心价值观，以“干一流的项目、育一流的人才、过一流的生活”为共同愿景，秉承“用心浇注您的满意”服务信条，先进的管理理念，优良的施工质量和高辐射力的品牌效应，使公司进入2011、2012年“辽宁省建筑业十强企业”，先后多年保持了“全国重合同守信用企业”、“全国AAA级施工信用企业”、“全国水运工程优秀施工企业”，以及辽宁省、大连市“守合同、重信用企业”称号。公司在2010、2011年连续两年荣获“全国交通运输企业文化建设优秀单位”称号基础上，2012年被授予“全国交通企业文化建设卓越单位”称号。
　　一、坚持继承中创新，探索中深化，企业文化建设机制得到进一步完善
　　中交一航局三公司根据公司实际情况，制定出台《公司企业文化建设管理办法（试行）》，《公司项目文化建设实施办法》和《公司项目文化建设考核办法》。“三个办法”通过确立公司文化建设定位、导向和目标，明确公司领导班子、机关职能部门和基层单位的文化建设责任，明晰公司和项目部文化建设的途径、方法，规定企业文化培训、项目文化建设考核与奖惩，以及界定各级领导干部和全体员工的文化责任、权利与义务等，为文化落地提供了坚实的制度保证。
　　二、导向引领练团队，融入管理促提升，项目文化建设推进企业文化落地
　　在争创“全国交通企业文化建设优秀（卓越）单位”目标导引下，近几年来，中交一航局三公司将文化建设的首要任务放在了强化思想引领上。2005年来每年都以两级职代会的召开为契机，广泛开展大讨论活动，将全员思想和行动迅速统一凝聚到公司年度总体工作思路上来。基层各单位针对各自承担的年度经济指标和党建文化目标任务，明确年度项目管理目标，凝练项目核心理念，引领生产经营和各项管理工作开展。同时根据市场环境和面临形势，组织各单位广泛开展形势任务教育，引导公司上下克服盲目消极懈怠和被动依赖心理，集中智慧和力量攻坚克难，千方百计完成每个年度的目标任务。
　　三、关注企员契合度，增强员工归属感，项目文化推进和谐企业建设上新台阶
      中交一航局三公司将促进员工成长，满足员工不断增长的物质和文化需求作为企业发展的立足点和落脚点，2005年以来，员工人均收入稳步增长，在大连地区名列前茅；因特殊原因导致生活困难员工能够及时得到救助；丰富员工业余文化生活特别是项目员工文化生活，组建“快乐之声”业余文艺宣传队，利用业余时间对南部滨海大道、长兴岛等项目一线员工演出，受到欢迎；健全项目文化设施，指导各基层单位组建篮球、排球、羽毛球、棋类、书法、绘画等各类兴趣小组，使员工在劳作之余得以愉悦身心；各基层单位组织多次与业主、监理以及相关合作单位的联谊活动；关心项目青年员工婚恋问题，定期举办鹊桥会，热心红娘牵线搭桥；“青年文化月”、青工拓展训练、“掌舵手”活动，进一步活跃了青工文化生活，增添了队伍的活力和创造力，员工幸福指数进一步攀升。