大连石化《三年磨剑初露锋芒》
2017-12-25 17:06:00   来源：   点击：

朱爱华

闻一闻水的味道就知道水质情况

他，进厂刚刚三年，首次参加公司技能竞赛，就捧回了重整状元桂冠，这样的年轻人帅不帅？帅！这个帅小伙就是大连石化公司一联合车间60万重整装置一班外操员胡庆龙。

    那天，他在公司大调度会上从领导手中接过奖状，还挺腼腆的，可从会场出来接受采访，从头到尾都是喜笑颜开，发自内心的笑容，很憨厚，也很阳光。看得出来，小伙子很开心。“没想到能拿第一名，本来就是想借参赛的机会长长见识，向别人多学习、学习。”“考题难不难？”“挺难的，主要难在仿真和现场答辩。”“为什么？”“觉得还是平时操作经验不足。”“这三年的培训时间都是怎么分配的？”“第一年主要是走流程、画流程。第二和第三年主要看看专业书，像“技术问答题”，有时也从网上搜些相关资料。”

    最近记者来到小胡所在的一班，首先碰到了他的班长、技师张永智。“你说小胡这次得状元是偶然吗？”“我觉得不是偶然，他拿状元在情理之中。”班长告诉我，小胡平常就非常好学，学习方法也比较好，爱记笔记，遇到问题不光记下来，还总爱刨根问底，而且举一反三，从一个问题联想到其它问题。小胡这人特别勤快，干活还特别认真，今年8月份有一次上头夜，是他发现E211海水冷却器内漏，使问题得到了及时处理。班长还自豪地告诉记者：“他们班还有一个叫刘子琦的年轻人也很优秀，学习很扎实，要不是休婚假这次也能去比试、比试，保准也能取得好名次。俺班还有一位能人叫孙家健，以前也得过状元呢。”班长说这些话时，眼神很得意。他还建议，对状元等先进人物的奖励方式可以多样化，比如过去奖励状元去其它炼厂学习交流就很好。

有师傅“罩”着小胡很开心

和班长正聊着，一位叫刘东升的老员工从外边干活回来。听说记者正在采访小胡，他接过了话头。他说一联合培训的氛围比较好，从车间到装置都重视培训。记者在来一班之前，曾听小胡说，他的成长离不开师傅们的帮助，所以记者特别想见一见小胡的师傅，来一班近一个小时了，还没见到带小胡的师傅呢。正这样想着，从室外进来一个长得挺敦实、个子不高的老员工。老刘指着他说：“这位就是小胡的师傅王裕飞。”没有太多客套话，我俩直奔主题。他谦虚地说：“常言道，师傅领进门，修行在个人。”从他那里得知，小胡平时很少闲着，刚来头两年白天查流程，晚上看书。经常是放下筷子就进装置，他的自我控制能力也特别强，从来不用别人督促。他用了三个“特别”来概括自己的徒弟，特别好学，特别谦虚，特别认真。王师傅还用羡慕的口吻说：“年轻人是好，记忆力强，从大学校门出来，知识面就是比我们宽，他们会的许多东西，我们不会，我有时还要向小胡请教哩。”“那老工人的动手能力强呀，你们这是以老带新，以新促老，优势互补嘛。”听了记者的话，他笑了，说也是这么个理。他告诉记者，他们的张班长是技师，经验丰富，好多难题都是他帮大家解开的。班里的学习氛围特别好，遇到比较难的问题，班长经常组织大家一起讨论，一起寻找答案。

    在这个班里还有一位名叫刘经玮的大学生，今年进的厂，正在班里轮岗培训。小伙子对记者兴奋地说：“竞赛答辩的时候我也在现场，当看到胡庆龙拿到第一名时，我在下面使劲拍巴掌，手都拍红了。”他告诉记者：“我常向小胡师傅请教各种问题，有的问题他当时答不上来，就回去查资料，有的问题在班里查不到就去请教装置管理人员或下班后去网上查，然后再讲给我听。”

    记者从一班出来，碰上班长刘子琦，他和小胡正准备按班长的吩咐去装置里干活。记者问小刘，“如果这次他与小胡同场竞赛，结果会如何？”他未说话，脸先红了，小声说：“不知道。”。他告诉记者，学习上就得像小胡那样不耻下问，他举例说，有些涉及内操掌握的知识点，小胡常常主动向人家请教。他的话，不由的让记者顺着他的思路这样想：兄弟合力，其力断金，操作上不但内外操要配合好，学习上也得取长补短才行。

    走出一班十几米后，记者回过头下意识地往装置望了一眼，看到小胡和小刘正肩并肩地向装置深处走去。