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大连市企业联合会
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劳动关系
劳动者严重违反用人单位制度、损害用人单位利益用人单位可以解除劳动合同
劳动者在求职时假造简历用人单位可以解除劳动合同
劳动者违反竞业限制协议应当承担违约责任
用人单位单方解除劳动合同应履行什么程序及注意哪些事项?
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两次固定期限劳动合同期满后,用人单位是否必须与劳动者续签无固定期限劳动合同——《劳动合同法》第14条理解
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